Vous aurez pour mission de : -Élaborer les bulletins de salaire : collecte et saisie des éléments variables (temps de travail, congés, arrêts, primes, etc.) selon la convention collective applicable. -Établir les Déclarations Sociales Nominatives (DSN) et assurer le suivi des comptes rendus métiers. -Gérer les formalités liées à l'embauche et à la sortie des salariés (DPAE, soldes de tout compte, attestations). -Mettre à jour et paramétrer le logiciel de paie selon les évolutions réglementaires. -Informer et conseiller les adhérents sur les nouveautés sociales et en matière de paie. -Assurer une veille juridique et sociale dans le domaine de la paie agricole.
Compétences techniques : -Maîtrise des techniques administratives liées à la paie. -Bonne connaissance des outils bureautiques (Word, Excel.). -La connaissance d'un logiciel de paie (isaGI ou équivalent) est un atout. Savoir-être : -Discrétion et respect de la confidentialité. -Capacité à travailler en équipe tout en étant autonome. -Bon relationnel et goût du service aux adhérents.
Une première expérience significative en cabinet comptable, service social ou structure agricole, sera appréciée.
Le profil recherché
Experience: 3 An(s) - en gestion de paie
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles. Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
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