Vous assurerez, l'ensemble de vos missions sous l'autorité du directeur Pôle Enfance, un management bienveillant et responsabilisant.
Vous managez et animez une équipe de professionnels en prenant en compte les évolutions législatives et réglementaires. Vous animez les réunions. Vous êtes garant du bon fonctionnement des du site et de ses services.
Vous garantissez la conformité de l'accompagnement suivant les recommandations de la HAS spécifiques aux personnes avec TND.
Vous assurez une fonction ressource auprès des équipes, une aide technique qui valorise et favorise la prise de distance et l'analyse des situations. Vous assurez également la communication des informations en interne et auprès des différents partenaires (écoles, familles, CRA/SE , MDPH.).
Vous accompagnez la détermination des objectifs opérationnels pour l'élaboration des projets personnalisés ainsi que la planification et la coordination des démarches éducatives en lien avec le projet.
Le profil recherché
Experience: 3 An(s) - poste similaire
Compétences: Code des marchés publics,Législation sociale,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité,Outils Bureautiques
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise). Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.