Votre agence ACTUAL recherche un Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F) pour l'un de ses clients sur Evreux.
Type de contrat : Intérim
Durée : 6 mois (d'août 2025 à mars 2026)
Vous êtes en quête d'une opportunité enrichissante dans le domaine de la paie et de l'administration du personnel ? Déposez votre CV pour cette mission de travail temporaire !
Votre mission : - Établir et contrôler les bulletins de paie de trois sociétés, - gérer les absences et arrêts maladies, et assurer le suivi des charges sociales et des déclarations (DSN). - Vous serez également en charge du lettrage et du rapprochement des comptes de rémunération, - de la gestion des demandes d'intérim et des relevés d'heures des Chantiers France. - Assurer une veille réglementaire et garantir la conformité - Conseiller les managers et les collaborateurs sur les sujets liés à la paie Rémunération : Selon profil et expérience Disponibilité immédiate requise. Saisissez cette chance unique de développer vos compétences et de progresser dans un environnement stimulant ! Profil recherché : - Formation en comptabilité, gestion ou ressources humaines (Bac +2 à Bac +3) - Maitrise de Excel et SAGE indispensable - Compétences solides en comptabilité, notamment en lien avec les écritures de paie et le rapprochement des comptes - Maîtrise des outils de paie et des règles sociales - Autonomie, rigueur, sens du service et bon relationnel
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Préparer les éléments constitutifs de la paie,Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales,Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données,Respecter les délais pour le traitement des dossiers,Assurer la confidentialité des informations de paie
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles: Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif. Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.