Le (la) Directeur de crèche est responsable de la gestion globale d'une structure d'accueil de jeunes enfants. Il ou elle pilote l'organisation quotidienne, coordonne l'équipe pluridisciplinaire, veille à la qualité de l'accueil et à la sécurité des enfants, tout en assurant le lien avec les familles et les partenaires institutionnels.Son rôle central implique des compétences en management, en gestion et en communication, ainsi qu'une solide expérience dans le secteur de la petite enfance.
Vos missions: *Garantir un accueil de qualité pour les enfants et leurs familles *Gérer l'administration (inscription, dossiers, facturation, reporting) *Assurer la gestion financière et budgétaire de la crèche *Encadrer, animer et manager l'équipe pluridisciplinaire (recrutement, plannings, formation, entretiens) *Élaborer, mettre en œuvre et suivre le projet éducatif et pédagogique de la structure
Le profil recherché
Experience: 24 Mois
Compétences: Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au développement, à la santé, à la sécurité et le bien-être et l’autonomie des jeunes enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés,Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources,Concevoir un projet éducatif,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie. Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.